Schildersbedrijf (Achtergrond)

Werknemer is ziek bij een afbouwbedrijf

Werknemer wordt ziek

Loon moet volledig wordt doorbetaald en alle normale premies in rekening brengen.

Werknemer is 130 dagen ziek

Loon volledig doorbetalen.

Werknemer is een jaar ziek

Loon 70% doorbetalen, uitsluitend pensioenpremies betalen en de overige premies vervallen.

Werknemer gaat gedeeltelijk werken

Over de gewerkte uren volledig loon betalen

Werknemer is ziek bij een schildersbedrijf

Werknemer wordt ziek

1ste halfjaar: 95% loon betalen, alle normale premies in rekening brengen over 100% loon, (in ML: Verzuimregeling 100% en een looncomponent inrichten met een inhouding van 5%, dit looncomponent mag niet meerekenen voor het berekenen van het pensioen)

Werknemer is 130 dagen ziek

2de halfjaar: 90% loon doorbetalen, alle normale premies in rekening brengen over 100% loon, (in ML: Verzuimregeling 100% en een looncomponent inrichten met een inhouding van 10%, dit looncomponent mag niet meerekenen voor het berekenen van het pensioen)

Werknemer is een jaar ziek

3de halfjaar: 85% loon doorbetalen, alle normale premies in rekening brengen over 70% loon, (in ML: Verzuimregeling 70% en een looncomponent inrichten met een toeslag van 15%, dit looncomponent mag niet meerekenen voor het berekenen van het pensioen)

4de halfjaar: 70% loon doorbetalen, alle normale premies in rekening brengen over 70% loon, (in ML: Verzuimregeling 70%)

Werknemer gaat gedeeltelijk werken

Over de gewerkte uren volledig loon betalen