Schildersbedrijf (Achtergrond)

Beknopt

Stappenplan

Achtergrondinformatie

Uitzonderingen

Voorbeeld

 

 

Werknemer is ziek bij een afbouwbedrijf

 

Werknemer wordt ziek

Loon moet volledig wordt doorbetaald en alle normale premies in rekening brengen.

 

Werknemer is 130 dagen ziek

Loon volledig doorbetalen.

CAO personeel ziek melden bij A&O en de verlaagde premie vakantiefonds in rekening brengen, overige premies blijven gelijk
UTA personeel alle normale premies in rekening brengen

 

Werknemer is een jaar ziek

Loon 70% doorbetalen, uitsluitend pensioenpremies betalen en de overige premies vervallen.

CAO personeel en de verlaagde premie vakantiefonds over het opgegeven loon en de pensioenpremies van LAP en VW55- in rekening brengen.
UTA personeel ziek melden bij A&O en uitsluitend de pensioenpremies van LAP en VW55- in rekening brengen

 

Werknemer gaat gedeeltelijk werken

Over de gewerkte uren volledig loon betalen

 

 

 

Werknemer is ziek bij een schildersbedrijf

 

Werknemer wordt ziek

1ste halfjaar: 95% loon betalen, alle normale premies in rekening brengen over 100% loon, (in ML: Verzuimregeling 100% en een looncomponent inrichten met een inhouding van 5%, dit looncomponent mag niet meerekenen voor het berekenen van het pensioen)

 

Werknemer is 130 dagen ziek

2de halfjaar: 90% loon doorbetalen, alle normale premies in rekening brengen over 100% loon, (in ML: Verzuimregeling 100% en een looncomponent inrichten met een inhouding van 10%, dit looncomponent mag niet meerekenen voor het berekenen van het pensioen)

CAO personeel CAO personeel ziek melden bij A&O en de verlaagde premie vakantiefonds in rekening brengen, overige premies blijven gelijk
UTA personeel alle normale premies in rekening brengen

 

Werknemer is een jaar ziek

3de halfjaar: 85% loon doorbetalen, alle normale premies in rekening brengen over 70% loon, (in ML: Verzuimregeling 70% en een looncomponent inrichten met een toeslag van 15%, dit looncomponent mag niet meerekenen voor het berekenen van het pensioen)

4de halfjaar: 70% loon doorbetalen, alle normale premies in rekening brengen over 70% loon, (in ML: Verzuimregeling 70%)

CAO personeel CAO personeel ziek melden bij A&O en de verlaagde premie vakantiefonds in rekening brengen over 70% loon, overige premies vervallen
UTA personeel ziek melden bij A&O en geen pensioenpremies meer in rekening brengen

 

Werknemer gaat gedeeltelijk werken

Over de gewerkte uren volledig loon betalen